Parce que l’on est souvent réduit à sa fonction, que l’on manque de temps et de disponibilité d’esprit pour s’ouvrir aux autres, que les relations professionnelles deviennent moins humaines, dans un environnement toujours plus virtuel. Le théâtre est un moment où chacun.e participe et s’implique à sa façon, dans un cadre différent du quotidien de travail.
Parce qu’on ne travaille jamais seul.e et parce que des relations professionnelles positives sont nécessaires, en particulier sur la durée. Le théâtre requiert un travail sur la disponibilité et l’écoute de ses partenaires.
Parce que travailler sur soi et sur la confiance en soi, réfléchir à sa posture ou encore comprendre son propre fonctionnement est difficile au quotidien dans le monde professionnel. L’expérience plateau constitue un espace-temps favorable à l’introspection et à la découverte de soi, et ce, sans enjeu de performance.
Parce que savoir communiquer est indispensable quel que soit son poste ou sa fonction, et que ça n’est pas une compétence innée. Passer au plateau, c’est expérimenter et apprendre à maîtriser les leviers de la communication.
Parce que dans un collectif, on ne donne le meilleur de soi (et sur la durée) que dans un climat bienveillant, dans lequel on ose parfois prendre des risques. Le théâtre permet d’expérimenter l’empathie (reconnaissance et compréhension de ce que chacun.e vit), qui alimente ce climat de bienveillance.