Nous proposons des exercices issus du théâtre et adaptés au monde de l'entreprise, complétés par des outils mobilisés en coaching.
La démarche se déroule en principe en trois temps :
- Rencontre avec l’équipe RH, la direction, le management, les IRP ou le CE pour prendre connaissance des besoins
- Proposition puis validation de séance(s) basée(s) sur les besoins identifiés
- Intervention, de préférence dans un lieu tiers à l’entreprise
Nous pouvons également proposer
un programme type sur les axes du développement personnel et sur celui du team building, mais nous préconisons un échange en amont pour bien cerner les besoins.
Les séances peuvent
s’inscrire dans un cycle (au moins 3 séances), et s’établir sur une année entière si cela est pertinent. Elles peuvent également être
uniques dans le cas d’un besoin particulier, type présentation, conférence, etc.
En fonction des besoins identifiés et des objectifs visés, les groupes varient de 5 à 15 participants.
Nous proposons aussi des
accompagnements individuels pour travailler sur des compétences précises. Dans cette configuration, nous adaptons les outils du théâtre et du coaching.
Nous intervenons en binôme pour la prise en charge complète et efficace d’un groupe. Dans certains cas de figure, nous pouvons intervenir individuellement.
N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour convenir d'un échange, à l'issue duquel nous pourrons vous fournir un devis.
