NOTRE METHODE
Fondée sur des expériences personnelles en entreprise et dans l’enseignement du théâtre, notre approche mobilise des outils du théâtre et des concepts issus du coaching. Nous proposons ainsi à des salarié.e.s, dirigeant.e.s, indépendant.e.s de se sentir mieux et plus performant.e.s dans leur milieu professionnel.
Nous prônons une approche fondée sur l'écoute et la bienveillance au sein du groupe. Nous développons une pédagogie adaptée aux besoins et aux profils des participant.e.s, en fonction des objectifs de l'entreprise. L’intégralité des exercices - guidés et d’improvisation - correspond à des axes de travail clairement identifiés.
Notre méthode consiste à expérimenter d’abord et à expliquer ensuite. L’expérimentation est la meilleure configuration pour une véritable implication des participant.e.s et une appropriation réelle du contenu des séances. Le coaching permet ensuite d’éclairer l’expérience plateau et de faire le lien avec des problématiques de développement personnel et collectif.
Cette méthode mobilise le corps et l’esprit pour des effets visibles immédiatement au plateau et pour des résultats à plus long terme, car le travail continue à se faire (plus ou moins consciencemment) en dehors des séances.
Nous travaillons sur deux axes, qui ont pour objectif d’améliorer le bien-être, la qualité de la communication et des relations professionnelles, et donc la performance : le développement personnel et collectif & le team building.
